จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยตระหนักว่า “ความโปร่งใสและความซื่อสัตย์สุจริต” คือรากฐานสำคัญของการบริหารองค์กรภาครัฐและสถาบันอุดมศึกษาในศตวรรษที่ 21 การสร้างความไว้วางใจจากสังคมไม่อาจเกิดขึ้นได้จากคำประกาศเพียงอย่างเดียว หากแต่ต้องอาศัยนโยบายที่ชัดเจน การปฏิบัติที่เป็นรูปธรรม และความร่วมมือจากทุกภาคส่วน
ด้วยเหตุนี้ เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2568 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยจึงได้ประกาศ “นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่” (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ 2569 เพื่อแสดงเจตนารมณ์อย่างแน่วแน่ในการต่อต้านการทุจริต ป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ และยกระดับมาตรฐานการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลและแนวปฏิบัติสากล

นโยบายดังกล่าวกำหนดให้ผู้บริหารและบุคลากรของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยทุกระดับและทุกประเภท ไม่รับ ไม่ให้ และไม่ยินยอมให้มีการรับหรือให้ของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใด ที่เกี่ยวข้องกับการใช้อำนาจหน้าที่ ไม่ว่าจะเป็นช่วงก่อน ระหว่าง หรือหลังการปฏิบัติหน้าที่ ทั้งนี้ เพื่อให้ทุกการตัดสินใจตั้งอยู่บนพื้นฐานของประโยชน์ส่วนรวม ความเป็นธรรม และความเป็นอิสระจากอิทธิพลใด ๆ
ในกรณีการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดตามธรรมจรรยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยยึดถือการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ของคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) อย่างเคร่งครัด พร้อมกำหนดให้มีการรายงานต่อผู้บังคับบัญชาตามขั้นตอนที่ชัดเจน โปร่งใส และตรวจสอบได้

จากนโยบายสู่การปฏิบัติอย่างเป็นระบบ
เพื่อให้ No Gift Policy เกิดผลในทางปฏิบัติอย่างแท้จริง จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมีกลไกกลางในการขับเคลื่อนนโยบายดังกล่าวในทุกคณะและส่วนงาน โดยเน้นการ
• สื่อสารเจตนารมณ์และแนวทางปฏิบัติให้บุคลากรรับทราบอย่างทั่วถึง
• จัดทำระบบรายงานการรับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่
• ให้หัวหน้าหน่วยงานลงนามรับรองข้อมูล รวมถึงกรณี ไม่มีการรับของขวัญ (Nil Declaration)
• รวบรวมและเผยแพร่ข้อมูลในภาพรวมของมหาวิทยาลัยอย่างโปร่งใส
แนวทางนี้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติขององค์กรภาครัฐและสถาบันการศึกษาชั้นนำในหลายประเทศ ที่ให้ความสำคัญกับการเปิดเผยข้อมูลเชิงรุก แม้ในกรณีที่ไม่มีเหตุการณ์เกิดขึ้น เพื่อยืนยันความบริสุทธิ์ใจและความรับผิดชอบต่อสาธารณะ

สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใสอย่างยั่งยืน
No Gift Policy ไม่ใช่เพียงข้อกำหนดเชิงบริหาร แต่คือการปลูกฝัง วัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต ผู้บริหารทุกระดับต้องเป็นแบบอย่างที่ดี (Role Model) ขณะที่บุคลากรทุกคนล้วนมีส่วนร่วมในการรักษามาตรฐานจริยธรรมขององค์กร จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยเชื่อมั่นว่า “ความโปร่งใสในวันนี้ คือการลงทุนเพื่อความน่าเชื่อถือในระยะยาว”
และของขวัญที่มีคุณค่าที่สุดสำหรับองค์กร มิใช่วัตถุหรือสิ่งตอบแทนใด ๆ หากแต่คือ ความไว้วางใจจากสังคม ที่เกิดจากการดำเนินงานอย่างตรงไปตรงมา ตรวจสอบได้ และยึดประโยชน์ส่วนรวมเป็นที่ตั้ง
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยขอเชิญชวนผู้บริหาร บุคลากร นิสิต รวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย ร่วมกันขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy ให้เป็นมาตรฐานการปฏิบัติที่เข้มแข็ง เพื่อเสริมสร้างจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยให้เป็นองค์กรที่โปร่งใส น่าเชื่อถือ และเป็นที่ยอมรับในระดับสากลอย่างยั่งยืน

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยประกาศเจตนารมณ์นโยบาย ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 อย่างเป็นทางการ โดยมีการลงนามโดย ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาฯ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาระบบราชการไทยให้โปร่งใส ไร้ผลประโยชน์ ตามมติคณะรัฐมนตรี และสร้างวัฒนธรรมแห่งการปฏิเสธการรับของขวัญในทุกระดับ

นโยบายดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริต ส่งเสริมธรรมาภิบาล และสนับสนุนการบริหารที่โปร่งใสในองค์กร โดยมีการดำเนินกิจกรรมสร้างจิตสำนึกผ่านการประชุม สัมมนา และการถ่ายทอดนโยบายแก่บุคลากร พร้อมสร้างความเข้าใจที่ชัดเจนเพื่อให้บุคลากรทุกคนปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด

สาระสำคัญของนโยบาย

• เจ้าหน้าที่ของรัฐทั้งที่เป็นผู้บริหารและบุคลากรของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยทุกคน ไม่รับหรือให้ทรัพย์สิน ของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใด ในขณะ ก่อน และหลังจากการปฏิบัติหน้าที่
• กรณีจำเป็นต้องรับของขวัญเพื่อรักษาไมตรี ต้องรายงานผู้บริหารภายใน 30 วัน
• อนุญาตให้จัดกิจกรรมภายใน เช่น การจับของขวัญในโอกาสปีใหม่ ภายใต้เงื่อนไขที่เหมาะสม

นโยบายนี้สะท้อนความมุ่งมั่นของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยในการต่อต้านการทุจริต และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยได้เผยแพร่ประกาศ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เรื่อง “นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567” ลงวันที่ 26 ธันวาคม 2566 ซึ่งมีเนื้อหาในประกาศดังนี้                                 

CHULA เชื่อในความโปร่งใสและความยุติธรรม

      จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมีความมุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตในทุกระดับของการปฏิบัติหน้าที่ของเราด้วยเจตนารมณ์ “No Gift Policy” ที่จุฬาฯ ได้ประกาศ โดยยืนยันความซื่อสัตย์ ความถูกต้อง และความเท่าเทียม ภายใต้ค่านิยมหลัก (Core Values) “ชูเชิดคุณธรรม (Integrity)” ของประชาคมจุฬาฯ

No Gift Policy คืออะไร?

          “No Gift Policy” คือ นโยบายที่กำหนดให้“ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนของมหาวิทยาลัย จะไม่รับหรือให้ทรัพย์สิน, ของขวัญ, ของกำนัล, หรือประโยชน์อื่นใด จากการปฏิบัติหน้าที่ ในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ”

         นโยบายนี้ถูกสร้างขึ้นเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมความรับผิดชอบและป้องกันความขัดแย้งของผลประโยชน์ ตามที่ มติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2563 ได้เห็นชอบแผนปฏิรูปประเทศด้านการป้องกัน และปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ (ฉบับปรับปรุง) โดยกําหนดกิจกรรมปฏิรูปที่สำคัญ กิจกรรมที่ 4 พัฒนาระบบราชการไทยให้โปร่งใส ไร้ผลประโยชน์ เป้าหมายที่ 1 ข้อที่ 1.1 ให้หน่วยงานของรัฐทุกหน่วยประกาศ เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

ทำไม “No Gift Policy” ถึงสำคัญ?

1. ส่งเสริมความโปร่งใส: การปฏิบัติตามนโยบายนี้จะช่วยสร้างระบบที่โปร่งใสและถูกต้องในการปฏิบัติหน้าที่
2. ป้องกันการทุจริต: การไม่รับของขวัญช่วยลดโอกาสการทุจริตและเกิดมีความระมัดระวังในการปฏิบัติหน้าที่
3. รักษาความยุติธรรม: เป็นการรักษาความยุติธรรมและความเท่าเทียมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

การปฏิบัติตาม “No Gift Policy”

1. ไม่รับหรือให้ทรัพย์สิน: เจ้าหน้าที่ทุกคนต้องไม่รับหรือให้ทรัพย์สิน, ของขวัญ, ของกำนัล, หรือประโยชน์ใด ๆ จากการปฏิบัติหน้าที่
2. ปฏิบัติตามกฎหมาย: การทำตามนโยบายเป็นการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
3. ใช้วิธีการทางสังคม: การแสดงความยินดี, ความขอบคุณ, หรือการเชิญต้อนรับควรใช้วิธีทางสังคมแทนการให้ของขวัญ

ผลกระทบและการดำเนินการต่อไป

        ผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาทุกระดับจะต้องปฏิบัติตนเป็นตัวอย่างดีและกำกับดูแลการปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าว รายงานการรับของขวัญและของกำนัลฯ จากการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อใช้ประกอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ (ITA) ประจำปีงบประมาณ (ทุก 6 เดือนและ 12 เดือน) และสรุปรายงานในภาพรวมระดับหน่วยงาน ภายในวันที่ 30 กันยายนของทุกปีงบประมาณ

เส้นทางสู่อนาคตที่ใส่ใจความถูกต้องและโปร่งใส

         จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรที่มีความโปร่งใส ถูกต้อง และรับผิดชอบต่อสังคมและประเทศชาติ ด้วยนโยบาย “No Gift Policy” เราจะได้ขับเคลื่อนความมุ่งมั่นนี้อย่างต่อเนื่อง

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยประกาศนโยบายไม่รับหรือให้ทรัพย์สิน ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ 2566 ตามประกาศจุฬาฯ ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2565

ไม่รับ ไม่ให้ของขวัญ ของกำนัล ประชาคมจุฬาฯ ร่วมแสดงเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต สร้างค่านิยม “ชูเชิดคุณธรรม (Integrity)” และสุจริตในการปฏิบัติหน้าที่ พึงปฏิบัติให้เป็นวัฒนธรรมของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นองค์กรที่มีความโปร่งใสตามหลักธรรมาภิบาล